Thực hư sự việc Công ty dịch vụ bảo vệ Hàm Long (Bắc Ninh) đuổi việc hàng loạt lao động?

Với những công sức chính đáng mà họ bỏ ra, người lao động họ xứng đáng nhận được mức thù lao và chế độ đãi ngộ tốt. Nếu được như vậy, ắt hẳn người ta sẽ trung thành gắn bó với công ty mà cống hiến hết năng lực của mình. Tuy nhiên, trái ngược với tình cảnh đó là trường hợp của 12 lao động bị buộc thôi việc một cách vô lý đang gây sự chú ý của dư luận trong suốt thời gian qua của công ty dịch vụ bảo vệ Hàm Long tại Bắc Ninh. Dõi theo từng chi tiết bất ngờ của vụ án, công ty thám tử tại Bắc Ninh đã có những ghi nhận xác thực.

bảo vệ Hàm Long Bắc Ninh, đơn vị này đã trả cho công nhân mức lương thấp hơn so với mức lương tối thiểu vùng nên các nhân viên bảo vệ đã có những phản ứng đòi quyền lợi. Trước những hành động đó của nhân viên, công ty Hàm Long đã không những không đáp ứng hay đưa ra bất cứ lời giải thích nào với người lao động mà quyết định kỷ luật với hình thức sa thải các nhân viên đó vì đã vi phạm nội quy, quy chế của công ty. Không đồng tình với những lý lẽ của công ty cùng quyết định buộc thôi việc vô lý đó và những lá đơn khiếu nại lên ban lãnh đạo nhưng không được phúc đáp, 12 nhân viện bị sa thải của công ty đã quyết định khởi kiện công ty dịch vụ bảo vệ Hàm Long, đưa những hành vi sai phạm này ra pháp luật.

Click để tìm hiểu về Dịch vụ thám tử uy tín tại Hà Nội

Qua trao đổi với phóng viên và văn phòng thám tử tại Bắc Ninh, bà Nguyễn Thị Ngân, công nhân của công ty Hàm Long cho biết, vào sáng 5/12 vừa qua, 12 người lao động bị Công ty dịch vụ bảo vệ Hàm Long buộc thôi việc đã làm đơn khởi kiện và gửi lên TAND tỉnh Bắc Ninh đề nghị được xem xét và đòi lại công bằng.

Bà Nguyễn Thị Ngân cũng cho chúng tôi biết thêm về quá trình gửi đơn kiện và khiếu nại của những người lao động sự việc này. Trước khi đệ đơn khởi kiện lên TAND tỉnh Bắc Ninh, những người lao động này đã gửi những lá đơn khiếu nại tập thể lên công ty, thậm chí là đã gặp trực tiếp ban lãnh đạo đề nghị công ty có những chính sách bồi thường vì đã tiến hành sa thải công nhân trái với luật lao động hiện hành nhưng công ty dịch vụ bảo vệ Hàm Long cho đến nay vẫn chưa hề thực hiện. Do cảm thấy quyền lợi của mình bị xâm phạm một cách vô lý và nhận được thái độ thời ơ từ phía công ty và đội ngũ ban lãnh đạo mà bấy lâu nay họ dốc sức làm việc cho họ, những người lao động đáng thương này đã quyết định đệ đơn lên TAND mong tìm được lý lẽ và có cậu trả lời thoả đáng.

Căn cứ vào khoản 1, điều 42 Bộ luật Lao động về nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải trả tiền lương cho người lao động trong những ngày người lao động được làm việc cùng với ít nhất 2 tháng tiền lương theo hợp đồng. Bên cạnh đó, công ty cũng phải bồi thường cho người lao động từ 2 đến 3 tháng lương theo hợp đồng lao động vì đã gửi công văn cho công an có nội dụng không đúng với sự thật, gây những tổn hại về sanh dự và nhân phẩm những người bị hại. Đi kèm với những lá đơn khiếu nại cùng những lời lẽ thuyết phục, những người lao động bị hại trong sự việc này còn gửi thêm những tài liệu chứng cứ đén toà án.  Bởi những lẽ đó mà 12 người lao động bị vô cớ buộc thôi việc của Công ty dịch vụ bảo vệ Hàm Long đã quyết định khởi kiện người đại diện pháp lý của công ty - ông Nguyễn Văn Sướng, giám đốc công ty về hành vi trái pháp luật này.

Liệu những công nhân này có đòi được quyền lợi chính đáng của mình? Công ty dịch vụ bảo vệ Hàm Long Bắc Ninh liệu sẽ phải nhận hình phạt gì trong vụ việc này? Cùng dõi theo những bài viết tiếp theo của văn phòng thám tử tại Bắc Ninh để cập nhật thông tin mới nhất của vụ án.